久しぶりの更新です。
２０２１年１月の緊急事態宣言で在宅勤務７割と要請がありました。これは、昨年の緊急事態宣言でも言われていたことです。前回は、従業員を在宅勤務させるため、企業の情シス（情報システム）では大変な準備と作業を実施したことでしょう。簡単に言いますけどね。各企業の情シスのみなさんありがとうございます。
単純に在宅といいますけど従業員のリテラシー、会社支給のPCをすべてノートPCに変更する、各家庭のインターネット環境の有無、WIFIルータの貸出、社外からの社内システムへ安全に接続させる方法、などなど、ルールの策定、機器の準備、セキュアなネットワークの構築、それらにかかる費用を会社へ認めさせる説明の資料、費用の根拠など気が遠くなるような作業を行い、なんとか在宅勤務での業務が軌道に乗ってきたようです。
個人的な感想を言わせてもらえれば、
・在宅時の光熱費の負担
・インターネット環境の準備
・机、いすの準備
・仕事をするための個室
について、都道府県、国などからの補助がありません。
やはり、出社したほうが効率が良い、お尻がいたくならない（オフィスチェアってすばらしかったんだ）などで、出社したいと思うようになりました。
これらも、個人の我慢、個人の費用負担で解決というのはいかがなものかと思います。
